İnsanlık, teknolojinin hızla ilerlediği bir çağda, kendi yarattığı dijital ikizlerinin gölgesinde kayboluyor. Yapay zekâ, hayatımızı kolaylaştırırken, kimliğimizi silikleştiriyor. Peki, bu dijital dönüşüm, bizi gerçek benliğimizden uzaklaştırıyor mu?

Çoğu insan, girişimcilik fikrini nadide bir çiçek gibi elinde gururla tutarken, gözlerin bir süre sonra kendisine çevrileceğinden habersiz olabiliyor.

Başarı, bir süreçtir ve bu süreçte sabır, kararlılık ve gerçekçi bir öz bilinç kişinin en önemli yol arkadaşlarıdır.

Günümüzde etkileyici sunumlar yapmak, hem profesyonel hem de bireysel gelişim süreçlerimizde kritik bir beceri olarak öne çıkmaktadır. Peki, bir sunumu mükemmel bir şekilde yapabilmek  için nelere dikkat etmeniz gerektiğini hiç düşündünüz mü?

Sokratik Sorgulama yöntemi, satış süreçlerinde karşı tarafı algısal bütünlükten kopararak müşteriyi, sunduğumuz argümanları kendi düşüncesiymiş gibi kabul etmeye yönelten etkili bir strateji olarak değerlendirilebilir.

Z kuşağının çalışma hayatındaki etkinliğini araştıran çeşitli çalışmalar, bu kuşağın otoriter ve hiyerarşik yönetim biçimlerindense katılımcı ve destekleyici liderlik stillerine daha fazla değer verdiğini ortaya koymaktadır. Bu genç bireyler, iş yerlerinde daha esnek, şeffaf ve işbirlikçi bir ortam arayışındalar. Bu liderlik anlayışı, doğrudan iş tatmini üzerinde önemli bir etki yaratmaktadır.

Schein'in modeline göre, kurumsal kültür üç temel katmandan oluşur: artifaktlar, üstlenilen değerler ve temel varsayımlar. Bu katmanlar birbirine bağlı olsa da farklı düzeylerde etki gösterir.